einer Ingenieurin oder einem Ingenieur (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium (Dipl.-Ing. (FH), B. Eng. oder B. Sc.) der Fachrichtungen „Informatik“, „Wirtschaftsinformatik“, „Data Engineering“, „Geomatik“, „Verwaltungsinformatik“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Besoldungsgruppe A 13 (3. EA) Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bzw. Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit dem Ziel der Verbeamtung und Aufstiegsmöglichkeit nach A13 (3. EA) LBesG)
zu besetzen.
Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u.a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.
Wir bieten für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- einen attraktiven, abwechslungsreichen, innovativen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sechsmonatiger Probezeit und Bezahlung nach TV-L beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
- ein Einstiegsgehalt – je nach Erfahrung – zwischen ca. 4.150 und 6.000 € brutto sowie zusätzlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von zwischen ca. 1.950 und 2.800 €, darüber hinaus ab sofort bis einschließlich Oktober 2024 monatlich eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie i. H. v. 120 €, ab November 2024 eine Gehaltserhöhung um monatlich 200 € brutto, ab Februar 2025 eine weitere Gehaltserhöhung um 5,5 % sowie entsprechende Anpassung der Jahressonderzahlung,
- 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
- eine Verbeamtung im dritten Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst), weshalb die entsprechenden Einstellungs- /Ernennungsvoraussetzungen erfüllt sein müssen,
- individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV – wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.
Wir bieten für Beamtinnen und Beamte (m/w/d)
- einen attraktiven, abwechslungsreichen, innovativen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 3. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
- ein Einstiegsgehalt – je nach Erfahrung – zwischen ca. 3.050 und 5.700 € brutto, sowie zusätzlich einen Familienzuschlag in Höhe von ca. 75 € (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes) sowie für das erste und zweite zu berücksichtigende Kind je ca. 215 € und für jedes weitere zu berücksichtigende Kind je ca. 605,00 €, darüber hinaus ab sofort bis einschließlich Oktober 2024 monatlich eine steuerfreie Inflationsausgleichprämie i. H. v. 120 €, ab November 2024 eine Gehaltserhöhung um monatlich 200 € brutto sowie ab Februar 2025 eine weitere Gehaltserhöhung um 5,5 %,
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandseintritt,
- individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungskonzept der VermKV – wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.
Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich der „Fernerkundung“ und umfasst die
- eigenständige Entwicklung und Implementierung von IT-Konzepten zur Einführung, Optimierung oder Modernisierung IT-gestützter Prozesse zur Erhebung, Verarbeitung, Qualifizierung und Bereitstellung von Produkten der Fernerkundung,
- eigenständige Entwicklung und IT-mäßige Implementierung der vom Projektpartner Karlsruher Institut für Technologie entwickelten Ansätze und Prozesse des Maschinellen Lernens (ML) im Bereich der automatischen Veränderungserkennung,
- selbständige Ausarbeitung von Produktempfehlungen für die Beschaffung von IT-Hardware und -Software für die IT-Systeme des Dezernats „Fernerkundung“ und eigenständige Durchführung der entsprechenden Beschaffungsprozesse,
- eigenverantwortliches Monitoring und Controlling (Vorbereitung, Abschluss und Kündigung) von Verträgen für IT-Wartung und –Pflege,
- selbständige Konfiguration und Einrichtung von IT-Systemen sowie technische Betreuung und Wartung der Verfahren im Bereich Fernerkundung in kooperativer Abstimmung mit den Dezernaten D35 IT-Geoinformation und D16 IT-Infrastruktur,
- eigenverantwortliche Überwachung der IT-Systeme des Bereichs Fernerkundung, Durchführung von Fehleranalysen, Recherche und Einleitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung sowie Entwicklung von Lösungen zur Performanceoptimierung,
- Analyse und Behebung von IT-Störungen im Rahmen des 2nd-Level-Supports für IT-Systeme,
- Erstellung, Pflege und Verwaltung der Dokumentationen zu den eingesetzten IT-Komponenten,
- Pflege und Weiterentwicklung von Programmen und Skripten zur Aufbereitung und Verarbeitung von Geodaten sowie zum Training neuronaler Netze und zur Auswertung von ML-basierten Ansätzen,
- eigenverantwortliche Wartung der ML-basierten Anwendungskomponenten (z.B. TensorFlow, PyTorch, Python, Docker etc.), einschließlich Durchführung erforderlicher Updates und Migrationen auf neue Softwareversionen oder Betriebssysteme,
- Entwicklung und Optimierung von Skripten zur Datengewinnung und -aufbereitung von Satellitenbilddaten (z.B. Sentinel-2),
- Entwicklung von Programmen und Skripten zur Automatisierung von Prozessen und Abläufen und/oder zur Integration von Fachanwendungen.
Ihr Qualifikationsprofil: Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossenem Studium (Dipl.-Ing. (FH), B.A., B.Sc. oder B.Eng.) der Fachrichtungen „Informatik“, „Wirtschaftsinformatik“, „Data Engineering“, „Geomatik“, „Verwaltungsinformatik“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Im Falle der Einstellung als Beamtin oder Beamter (m/w/d) sind mindestens nachzuweisen neben den vorgenannten Bildungsvoraussetzungen als sonstige Voraussetzung eine erfolgreich absolvierte einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Sinne des § 15 Absatz 4 Landesbeamtengesetz i. V. m. § 18 Laufbahnverordnung oder ein mit einer Prüfung erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Vorbereitungsdienst.
Im Falle der Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter (m/w/d) müssen die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- / Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sein.
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Absatz 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens 13. Oktober 2024 an das Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rheinland-Pfalz, Postfach 10 03 41, 56033 Koblenz oder in einer PDF-Datei per E-Mail an: brigitte.kremer(at)vermkv.rlp.de.
Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen der Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz (https://lvermgeo.rlp.de/karriere-ausbildung/stellenangebote). Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, bitte stellen Sie uns daher ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.